人才培养

按照不间断学习，全员培训的思路，构建贴合公司实际的现代教育培训体系，健全贴合人才成长规律的激励约束机制构成次分类别多渠道大规模的人才培训新格局培训和造就一支政治素质号业务素质、高素质人才队伍。